【募集中】令和8年度　働き方改革推進支援助成金　労働時間短縮・年休促進支援コース

〇目的
2020年４月１日から、中小企業に時間外労働の上限規制が適用されています。
このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
〇補助対象者
　・労働者災害補償保険の適用を受ける中小企業事業主であること。
　・年５日の年次有給休暇の取得に向けて、年休管理簿や就業規則等を整備していること。
〇補助対象
　① 労務管理担当者に対する研修
　② 労働者に対する研修、周知・啓発
　③ 外部専門家によるコンサルティング
　④ 就業規則・労使協定等の整備
　⑤ 人材確保に向けた取組
　⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
　⑦ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
〇補助率
　３／４
〇補助上限
　成果目標による